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TikTok

TikTok Marketing aus Hannover – Reichweite, die niemand kaufen kann

TikTok ist die letzte große Plattform, auf der organische Reichweite noch geschenkt wird – wenn Format, Hook und Frequenz stimmen.

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Kurz beantwortet

TikTok Marketing bedeutet, regelmäßig kurze Videos zu veröffentlichen, die in den ersten Sekunden Aufmerksamkeit binden. Für Unternehmen in Hannover eignet sich TikTok besonders für Recruiting, lokale Bekanntheit und Zielgruppen unter 35. Wir übernehmen Konzept, Produktion, Veröffentlichung und Auswertung – die Konditionen kalkulieren wir individuell, auf Anfrage.

Was Sie bekommen

Der Leistungsumfang im Detail.

Formate statt Einzelvideos

Wir entwickeln wiederkehrende Serien, die Zuschauer wiedererkennen – der einzige Weg zu stabiler Reichweite.

Hooks, die halten

Die ersten 1,5 Sekunden entscheiden über 90 Prozent der Reichweite. Wir testen pro Video mehrere Varianten.

Trends mit Substanz

Wir nutzen Sounds und Formate, die zu Ihrer Marke passen – kein Tanzvideo, nur weil es gerade läuft.

Im Paket enthalten

  • 8–20 TikToks pro Monat aus Batch-Produktion
  • Wiederkehrende Formate statt Einzelvideos
  • Hook-Varianten und A/B-Tests
  • Recruiting-Serien für Fachkräftegewinnung
  • TikTok Ads inklusive Creative-Produktion
  • Auswertung nach Watchtime, nicht nach Likes

Warum TikTok auch für B2B und Handwerk funktioniert

TikTok gilt vielen Unternehmern in Hannover noch als Jugendplattform. Die Nutzerstruktur hat sich jedoch grundlegend verschoben: Die am schnellsten wachsende Gruppe ist heute zwischen 30 und 49 Jahren alt. Für Handwerksbetriebe, Pflegedienste, Fahrschulen und Autohäuser aus der Region ist die Plattform inzwischen einer der stärksten Recruiting-Kanäle überhaupt.

Der Grund ist die Verteilungslogik. Anders als Instagram zeigt TikTok Inhalte primär Menschen, die dem Konto nicht folgen. Ein Betrieb ohne einen einzigen Follower kann mit dem ersten Video 50.000 Menschen erreichen – wenn Hook, Schnitt und Thema stimmen. Diese Chance existiert auf keiner anderen Plattform in dieser Form.

Recruiting über TikTok

Der häufigste Grund, aus dem Unternehmen aus Hannover mit uns TikTok starten, ist nicht Umsatz, sondern Personal. Ein authentisches Video aus der Werkstatt, dem OP-Saal oder dem Küchenbetrieb erreicht mehr passende Bewerber als jede Stellenanzeige – und kostet einen Bruchteil.

Wir bauen dafür Formate, die den Arbeitsalltag zeigen statt ihn zu bewerben: ein Tag mit einem Azubi, die ehrliche Antwort auf „Was verdient man hier eigentlich?", die Vorstellung des Teams. Dazu ein klarer Bewerbungsweg, der ohne Anschreiben und PDF funktioniert.

Ablauf

So arbeiten wir.

01

Format-Entwicklung

Zwei bis vier wiederkehrende Serien, die zu Ihrem Betrieb und Ihrer Zielgruppe passen.

02

Produktion

Drehtag vor Ort – aus einem Tag entstehen 15 bis 25 kurze Videos.

03

Veröffentlichung

Vier bis fünf Videos pro Woche, zu Zeiten mit maximaler Aktivität.

04

Optimierung

Wir werten Watchtime und Abbruchpunkte aus und schärfen Hooks nach.

Passende Referenz

Ein Projekt aus diesem Bereich.

Kampagne

400.000+

Views mit einer Kampagne

100

Anmeldungen in einem Monat

Eine einzige Kurzvideo-Kampagne: über 400.000 Views – und 100 neue Anmeldungen innerhalb eines Monats.

FAQ

Fragen zu TikTok Marketing

Fast immer – nur nicht immer mit demselben Ziel. Für ein Restaurant geht es um Gäste, für einen Handwerksbetrieb meist um Bewerber, für eine Kanzlei um Sichtbarkeit als Arbeitgeber. Wenn TikTok für Sie keinen Sinn ergibt, sagen wir das im Erstgespräch.

Die ersten Videos laufen oft schon in den ersten zwei Wochen. Stabile, planbare Reichweite entsteht erfahrungsgemäß ab Monat drei, wenn die Formate eingespielt sind.

Nein. Trends beschleunigen, aber tragen nicht. Formate, die aus Ihrem echten Arbeitsalltag kommen, laufen langfristig zuverlässiger als nachgemachte Trendvideos.

TikTok Marketing in Hannover – lassen Sie uns sprechen.

30 Minuten, kostenlos und ohne Verkaufsdruck: Wir schauen uns Ihre aktuellen Kanäle an, sagen ehrlich, was funktioniert und was nicht – und was wir an Ihrer Stelle als Erstes ändern würden.

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